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教师职业倦怠的表现
职业倦怠的典型症状是工作满意度低、工作热情和兴趣的丧失以及情感的疏离和冷漠。玛勒斯等运用量表形式确定了职业倦怠的三个核心成分：耗竭感：是个体感到自己的能量和资源耗尽、用完。主要表现在生理耗竭和情感衰竭两方面。
教师的职业倦怠是教师在长期紧张状态下产生的情绪、态度和行为的衰竭状态。丧失热情对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。
教师职业倦怠的主要特征：是情绪衰竭。是态度和行为冷漠。是缺乏成就感。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。
【心理】职业倦怠的三方面表现
玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现在三个方面：一是情绪耗竭，主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面。二是去人性化，即刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境***取冷漠和忽视的态度。
情感衰竭、去人格化和成就感低。职业倦怠的三个典型表现为情感衰竭、去人格化和成就感低，这些表现会严重影响个体的工作效率和生活质量，甚至会导致身体和心理健康问题的出现。因此及时识别和应对职业倦怠是非常重要的。
职业倦怠一般包括以下三方面：情感衰竭：指没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳的状态。它被发现为职业倦怠的核心纬度，并具有最明显的症状表现。
职业倦怠主要表现在三个方面：一是情绪耗竭，主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面。在工作时会有强烈的疲倦感，靠休息无法缓解，后期逐渐发展为厌倦，难以对工作提起兴趣，缺乏活力，每天如同行尸走肉，依附惯性来生活。
职业倦怠一般有以下三种明显表现：在情感方面：丧失工作的积极性，甚至产生了极度的厌恶和强烈的抵触情绪。在人际方面：开始漠视工作，不关心进展，尤其是对待同事和领导冷漠、疏远。
职业倦怠最常表现出来的症状特征有三种：对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。
如何应对教师职业倦怠心理?
关注自身的心理状态，觉知职业倦怠发生时要及时调节，可以和同事交流或者外出***散心，尽快排解职业倦怠情绪。
**寻求专业帮助**：如果你觉得自己可能有抑郁症或者非常痛苦，你应该寻求专业的心理健康服务。心理咨询师、社工和医生都可以提供帮助。
享受工作，自我充实 要克服职业倦怠，必须根据自身的状况选择最适合的工作，而不能根据世俗标准选择最“体面”的工作。
教师克服职业倦怠的方式如下：调整心态，积极面对职业挑战 认识到职业倦怠是一种普遍现象，不要过分焦虑和沮丧。积极调整自己的心态，保持乐观、积极的态度，相信自己能够克服困难。
关于职业倦怠教育心理学，以及职业倦怠在心理学哪一章学的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
